Samenwerken brengt diverse denkkaders, overtuigingen, drijfveren en omgangsvormen samen, waarbij vastzittende patronen kunnen leiden tot onderhuidse frustraties of tot versnippering. Hierdoor is het omgaan met verschillen soms ver te zoeken. En dit terwijl teams en samenwerkingsverbanden steeds vaker worden uitgedaagd zelf organiserend te zijn. Hoe doe je dat als het ‘los zand’ is waar je op moet bouwen?
Het is de kunst om vanuit die diversiteit te komen tot samenwerken en synergie!
Mijn aanbod richt zich niet alleen op het omgaan met die verschillen, maar juist op datgene wat groepen mensen met elkaar verbindt.
Want om SAMEN te kunnen bouwen aan een collectief, heb je een fundament nodig, gebaseerd op inspirerende en collectieve ambities, waaraan IEDER zich kan verbinden.
Op los zand kun je namelijk niet bouwen en bouwen kun je niet alleen!