Met eigen drijfveren en die van elkaar
Om richting te kunnen geven aan je werk, je team of aan een verandering, vanuit persoonlijk leiderschap en intrinsieke motivatie, is het van belang dat professionals eerst (weer) voelen waarom ze doen wat ze doen, alvorens ze zich echt kunnen committeren.
Daarom starten we met het ontdekken van dat wat de professional beweegt, waar hij/ zij energie van krijgt en plezier aan ontleent.
Door de 'waterlijn' te zakken en te delen met elkaar, ontstaat een diepere verbinding. Tevens wordt helder waar de gemene deler ligt. Wat is het wat hen verbindt?
De fundering voor een gedeelde 'WHY', wordt in deze fase gelegd.
Dit proces genereert inspiratie, energie, zingeving, verbinding en teamspirit.